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終結職業倦怠:工作為何將人榨乾,又該如何建造更優質的生活?

終結職業倦怠:工作為何將人榨乾,又該如何建造更優質的生活?

作者:喬納森.馬萊西克
出版社:游擊文化
出版日期:2024/04/02
ISBN:9786269777587


HK$150.00
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在後疫情時代,重新思索工作與人生的關係
你身而為人的價值,是由你的就業狀態來決定嗎?

  馬萊西克曾是擁有終身教職殊榮的大學教授,那是他自求學時期便熱切嚮往、爾後一路付出極大努力掙得的理想工作職位。然而,幾度難以名狀的嚴重失調危機襲來,最終徹底擊垮了他的身心,不得不黯然離職。馬萊西克起初在莫名痛苦、毫無頭緒下,跌撞摸索著自己究竟是怎麼了,漸漸有一道微小的光透進孤獨的黑暗深淵,他發現那無以名之的極度痛苦,或許可被指認為「職業倦怠」。之後,他花了多年的時間完成《終結職業倦怠》,某種意義上,這趟考察與寫作的旅程,也是重新認識自己、接納自己的修復歷程。

  馬萊西克體察出職業倦怠不僅僅是工作者的個人問題,更涉及社會的整體文化。《終結職業倦怠》第一部分致力於探討過去五十年來,社會如何建構出職業倦怠文化。馬萊西克由觀察當代的公共輿論出發,呈顯出當前五花八門的論點。接著回溯職業倦怠這種現代現象的歷史前身,包括怠惰、憂鬱症及神經衰弱症的歷史軌跡。然後借重相關的研究積累,指出以「光譜」而非「狀態」,來捕捉職業倦怠的多元面貌。他將職業倦怠的經驗定義為,工作者努力站在一對倒向不同方向的高蹺上,拼命延展自己來拉住兩支彼此分離的桿子,一支是工作的現實,另一支則是對工作的理想。他深入分析兩支桿子各別帶出的議題省思。

  《終結職業倦怠》第二部分轉為考察如何開創一種全新的文化,讓工作不再獨占人類生命意義的核心。馬萊西克首先引介幾位異於主流的思想嚮導,包括關心勞動課題的教宗、踐行另類生活的《湖濱散記》作者梭羅,以及對「幸福生活」做出基進想像的馬克思派女性主義者。接著他實際走訪本篤會修道院,透過一同作息、近身觀察,歸納出修院社群對於工作與生活的排序取捨所帶來的深刻啟發。最後生動地呈現了數種在主流文化邊緣另闢蹊徑的實踐範例,像是看重所有工作夥伴都保有完整人性的非營利組織、在工作外用興趣嗜好追尋身分和意義的人,還有在自我接納、儀式及社群中找到尊嚴的身心障礙藝術家。

  馬萊西克撰寫《終結職業倦怠》期間,新冠肺炎橫掃全球,幾乎改變了所有人的工作,雖然疫情造成許多生命和社群的損失,卻也給了我們難得的機會,可重新安排工作在我們生活和文化中的位置。但願本書能幫助我們的文化認清這件事——工作不會給人尊嚴、不會形塑品格、不會為人生賦予目的。是我們讓工作有尊嚴、是我們塑造工作的品質、是我們賦予工作在人類生活中的目的。

共同體推薦

  「曾為職場聖徒的前終身職神學教授,在經歷了無法起床最終辭去工作的職場死亡之後,為了瞭解什麼叫職業倦怠,寫下了這本堪稱叩問自己人生終極謎團的血淚之書,為『人為什麼要工作』這個終極大哉問,提供了一個以身為度的解答。只有被推擠到文化邊緣的斷壁殘垣中,我們才會意識到以工作為中心所建造的意義體系,可能是一個自我毀滅的系統。經歷了疫情、面對自動化、AI正在搶走我們工作的今天,這本書先我們一步去思考、回應了人人自危的工作問題。你若覺得工作乏力,心力交瘁,曾信仰以工作來實現自我的聖殿也在眼前瓦解,那就到了該承認拼命工作不是一種美德,而無法工作的人也應該得到尊重的時刻了。這是一本媲美大衛.格雷伯《狗屁工作》的深省之作,娓娓道出為何我們應該有不工作的權利,而開創新的工作模式,大概是解決現在問題的唯一出路。」——方怡潔(清華大學人類所副教授)

  「你可以不喜歡自己的工作嗎?尤其是當你處在一個人人稱羨的工作之中時,你可以不喜歡嗎?你可以在工作中感覺到無聊與疲乏嗎?又特別是你看到更多人身處困境,有人失業、有人從事低薪又高風險的工作,你還可以感到職業倦怠嗎?就算你自己允許,你的家人與朋友也未必能接受你有這樣的感受。本書作者從一個人人稱羨的工作開始,逐步發現自己內在幽微但真實的感覺,再進一步認識了這種感覺的名字——職業倦怠,並且著手研究找出原因與回應的方式。若你也有這樣的感覺,卻不便宣之於口,找不到誰可以理解你的痛苦,那麼作者與這本書會理解你的痛苦。」——巫彥德(人生百味共同發起人)

  「作者作為一個大學教授,在親身經驗到工作壓力、無力感、期望落差的長期職業倦怠後,憤而辭職,進而探究職業倦怠的社會現象並寫下這本書。他認為職業倦怠不是一種個人主觀感受,而是一種事實的存在。作者探究倦怠的歷史,更將職業倦怠的測量具體化,甚至親身體驗宗教生活等反工作的生活型態,進而提出反思人對工作與生活的態度。本書不以唱高調般地推翻資本主義式的鼓吹預言,而是以個人體驗的感受,一步步帶領讀者拆解職業倦怠的迷思與牢籠,為受困者提供行動指引。」——張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

  「總覺得累,沒睡飽,朋友常問『你累了嗎』;關於工作,看啥都不順眼,幹譙起來一大篇,講久了都好像『怪天怪地怪社會』;明明做很多事,還是懷疑自己一事無成。朋友啊,如果你有上述三個症頭——身心枯竭、憤世嫉俗、無成就感——哎呀,別覺得自己得症頭,這叫「職業倦怠」,英文說Job burnout,已經被世界衛生組織列在『國際疾病分類』裡了。根據勞動部統計,台灣勞動者平均一年工作超過兩千小時,跟其他國家相比,咱可是世界第六高。工時如此高,職業倦怠的風險也隨之水漲船高。
  職業倦怠是個人適應不良?若不是個人問題,那是啥問題?《終結職業倦怠》從輿論、歷史、心理學研究、工作條件、人們對工作的理想等角度切入,讓我們找到很多資源,來跟我們的工作體驗做比對。這本書用很多篇幅告訴我們,工作不是你我生命價值的唯一,只是之一。你不信?那你出社會後,當工作走進了你的生命,成為你的幾分之幾?」——楊鎮宇(大腳小腳親子共學團領隊兼文字工作者)

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